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英国推行带薪实习中国学生受益

http://www.canachieve.com.cn 发布日期:2009-05-31

    据BBC中国网报道,虽然英国经济受信贷危机的影响很大,目前仍有很多公司在进行裁员,在这种经济衰退的形势下,由英国创新、高校和技能部与中国教育部协同推出的“英中大学生工作实习计划”并没有中断。

  这项协定在试行的2006和2007年的两期中,中国曾派出103名学生来英体验工作。今年是中国大学生赴英实习项目正式启动的第二年,所设的岗位比去年相对减少,共有32名来自中国各地的大学生到英国进行为期半年到一年的带薪实习。他们首先在布鲁奈尔大学进行了10天的前期准备培训,从4月20日起便赴各自的实习单位开始在英国的工作生活。

  BBC中国网邀请了其中的三位大学生。他们分别是山东大学的丁琨、中国人民大学的李沛和北京航空航天大学的尹奕文。请他们畅谈了自己成功申请来英实习的经验和体会。

  超前准备

  在谈到如何准备申请“英中大学生工作实习计划”时,这三位同学具备的共性就是超前策划、积极准备。他们是通过中国国家留学基金委和大学的网站获知该实习项目的信息,而且都是在二、三年前就已经开始关注这个实习项目了。通过联系本校以往参与过此实习项目的师兄师姐们,他们获得了很多有益的建议。

  将到野村证券财务部实习半年的金融学硕士生李沛觉得,有些必要的素质和英语水平都是需要花一段时间来准备的。她说,“能用流利的英语与面试官沟通,清楚地表达自己的想法是最根本的,在提高英语水平方面是可以提前准备的。但仅有好的英语是不够的,你还要具备优秀的学术成绩;除此之外,你要有与申请的岗位相关的工作经历,所以在申请之前做一些实习工作或参与社团活动都会有很大的帮助。”

  电子商务专业大四学生丁琨将到罗尔斯•罗伊斯(Rolls-Royce) 飞机发动机公司实习一年。他觉得自己在大二和大三的时候还不太适合申请这个实习项目。不过他在刚入大学的时候就开始留意用人单位的信息和所设岗位对申请者的要求,所以很早就开始进行准备。

  他们都觉得从去年十一月份递交完申请表,要经过层层选拔和面试,直到今年三月份才获知是否被成功录用的四个月期间,对他们来说是个漫长的、艰巨的考验毅力和能力的过程。通常都是到最后一刻,申请人才知道自己是否进入了下一轮,然后你必须在很短的时间里,做好充分的准备,迎接新的挑战。

实习经验

    由于英国企业特别注重考察申请者综合素质和能力,所以在两轮面试的过程中,申请者一定要用具体实例来阐述自己具备每一项技能。因此,如果你在申请项目之前有丰富的实习经历或参加社会实践的经验,对证明你具备解决问题、良好的团队合作精神和与人交流的能力等有很大的帮助。

  统计学研究生尹奕文是到帝亚吉欧(Diageo) 洋酒集团做金融分析师。她曾在驻中国的德意志银行(Deutsche Bank)进行过半年的实习,在面试的过程中,公司对她的实习经验特别感兴趣,问了很多她在实习过程遇到的问题并了解她是如何与同事交流合作的。而且除了两轮面试外,她应聘的公司还增加了一轮到评价中心(assessment center)进行考核的环节。

  奕文说,“今年我们总共有九个人到这家公司实习,其中有八名同学都有过在外企实习的经验,或者曾在国外学习、做过交换生以及到海外参与社团活动等经历。”

  不过,丁琨说,他将要去的工作单位并没有要求申请者有到国外学习和生活的经验,所以在申请岗位的时候,必须仔细阅读应聘单位的要求,要根据自己的经历和特长,选择适合自己情况的公司。

  李沛觉得在读书期间做一些实习工作,对自己明确未来职业发展方向很有帮助。她说,“我在瑞银证券(UBS)驻北京的办公室实习过半年,通过这段经历我清楚地了解金融领域的工作状况,让我对证券研究方面更感兴趣。所以在申请这个实习项目时,我选择了野村证券,很想了解在英国的证券公司里人们是如何工作的,他们的生活方式是怎样的。”

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