基本上有三种方式投简历。

　　第一种是直接交给公司的人。这种是效率最高的，有多高?我们班一个埃及学生在11月份的career fair向Airbus投了简历，同时和工程师聊了几句。12月就去interview，今年1月份就拿到了那份工作(羡慕啊，Airbus)。当然除了career fair,像我们在Group Design Project答辩的时候也会邀请工业界的工程师，这种机会也不能放弃，腰多准备几份CV。

　　大学生招聘会是一个平台

　　千万记住，这种机会非常难得，所以千万不要投了简历就走，和他们聊上几句，给他们一个好印象。要知道往往公司去的人都是Chief Engineer，他们的意见很重要，好印象基本上等于一次interview的机会(Tip：他们胸前都带着自己的姓名卡，找职位最高的那个开侃!

　　第二种是通过学校的Career Office。就算你不去找他们，他们也会定时有一些讲座，多去听听，反正是免费的，还是很有用的，尤其是涉及到工作签证的!一般来说通过学校的网站申请会比自己申请成功率高，但是缺点就是可供选择的余地小，毕竟大部分是针对应届毕业生。

　　第三种是主要方式了——自己通过像monster job, matchtech之类的网站投CV。我的建议是直接按照上面的电话打过去，这比给他们发E-mail成功率高得多，当然打完电话之后记得把CV发给人家。

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