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从招聘广告看中美工作环境

http://www.canachieve.com.cn 发布日期:2009-05-31

  备注: 笔者最近在浏览招聘广告,发现中美间很多差异,现选择三个职位为例 A:秘书(总裁助理) 
 
  美国

  1)中英文流利,能够为总裁做即时翻译

  2)公文写作能力强; 熟悉各类办公办公软件,

  3)擅长沟通,应对公众媒体;具有团队合作精神

  4)能够经常出差(一年1/5的时间)

  5)具有高中以上学历;同等职位工作经验3年以上

  中国

  1)年龄28岁以下; 身高1.62以上,五官端正,气质好

  2)本科及以上,具有良好的电脑操作水平

  3) 英文六级以上,语言表达能力强,擅长沟通等

  B:大学教师--非教授级别:

  美国(心理学)--

  1)博士学历(已完成)

  2)具有心理学方面成功的教学经验

  3)愿致力于本科教学和心理科学的研究

  4)请表明你的教学理念,研究兴趣等

  中国

  1) 硕士,年龄28以下,博士可适当放宽条件

  2) 语言表达能力强,英语六级;本科,研究生专业一致

  3) 发表论文2篇

  4) 党员优先

  C) 银行职员——重庆去年一家商业银行的招聘广告

  美国

  1) 高中毕业 ;有现金收付经验优先

  2)性格细心,注意细节; 耐心,友好

  3)能够意识到销售机会,主动向客户介绍银行产品

  4)能拿动沉重的银行钱箱

  中国

  1)本科学历; 英语四级以上,电脑2级以上

  2)身高1.60 以上,五官端正

  3) 口头,写作能力良好,长于沟通

  4) 附5寸的生活照片

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