1、此项目对于年龄是否有限制?

　　答：最好是18 - 35岁之间。

　　2、住家护理员必须是女性吗?

　　答：男女不限,但最好是女性，部分优秀男性也可以考虑。

　　3、住房条件怎么样?

　　答：加拿大住房都有常年的暖气或空调系统。厨房和卫生间有24小时热水。住房条件是一人使用、可以上锁的独立住房。

　　4、工作待遇怎么样?

　　答：每周工作5天，总计44小时，超时工作要征得本人同意，并每超一小时付1.5倍工资，或换算成1.5倍的休息时间。但是该休息时间必须在十二周内使用，否则将失去效力。加拿大各省有最低薪金保障，最低每小时不能低于6.85加元。按照照顾1-2个小学孩子的工资水平每小时约$9加元来计算, 月收入约1600加元。住家护理员要在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除。在保证食宿条件良好的情况下，在工资中扣除的食宿费用每周不能超过85.25加元。基于食宿付费每月约$350加元，剩余约有1250加元,折合人民币约8750元。

　　5、住家护理员出现生病意外等情况,雇主如何处理?

　　答：雇主均为住家护理员买了保险及其它安全措施。

　　6、住家护理员是要跟雇主签合同吗?有无期限?

　　答：要签合同，一般是1~2年。

　　7、住家护理员如跟雇主发生了纠纷，如何处理?

　　答：可以通过换雇主的方式来解决，海外护工的权益同样受到加拿大劳动保护法的保护。

　　8、住家护理员如果被雇主解雇，有什么保障吗?

　　答：法律允许住家护理员项目工作签证持有者更换雇主。如果失去工作，住家护理员有权向加拿大人力资源中心申领失业保险金。

　　9、加国住家护理员是你们的长久项目吗?

　　答：是的，我们在全加通过广告和互联网与雇主保持联系。

　　10、签证有效期多长时间?是长期工作签证吗?

　　答：通常住家护理员项目工作签证第一个签证期限为一年，在有效期到期时，如无犯罪可以延续签证。

　　11、面试的难易程度?

　　答：面试时，移民官会对申请人的专业护理知识(如：怎样应付紧急情况?是否能读懂医药说明及标签?等)和英语(主要是听、说、读)进行测试，到时候我们会提前安排面试辅导。

　　12、有可能免面试吗?

　　答：一般都要有面试。如果有雅思成绩5~6分，很可能免面试。

　　13、住家护理员需要遵守哪些规则?

　　答：第一，你只能做住家护理员，你只能照顾小孩和老人或者残疾人，你不能够只作家务活。但是你的工作可以包含家务活。

　　第二，你必须是全职工作。

　　第三，你只能为你指明的雇主来工作，不能为其他人工作，你不能同时做两份工作。

　　第四，你可以更换你的雇主。但是你必须申请新的工作许可。你只有在拿到新的工作许可之后，才可以为新的雇主工作。

　　第五，你必须住在雇主的家里。但是你放假或休假的时候可以离开雇主家。

　　第六，你只能呆到工作许可有效的那一天为止。如果时间已经过期，你应该续期，你不能超期滞留在加拿大，即使是超过一天也不行。

　　第七，工作签证并不是一个工作合同。合同是你同雇主另外签的一份确定双方报酬及工作时长等的约定的条款。

　　14、在工作期间能够旅行吗?

　　答：可以，但一般不应该离开加拿大时间太长，在返回加之前应拿到正确签证。如果你会离开加拿大超过一个星期，那么你最好从雇主那边拿到一封信，说明在你回来后，雇主还会雇佣你。在你返回加之前，你需要在你所在国的加拿大使馆拿到一个新的返回加拿大的签证。

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