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求职简历也要随机应变

http://www.canachieve.com.cn 发布日期:2009-06-04

  移民找工的过程中,多数都希望找到与自身专业相近的职业,但事情往往不尽如人意。很多人的简历千篇一律,复印几十份,甚至上百份,然后开始撒网式投递,最终很多简历都如石沉大海杳无音信。

  投递简历的目的在于引起招聘人的注意,当看到简历后立刻感觉“这就是我要的人才”,然后才能给你一个面试的机会,因此,为了争取这个机会,如何写好个人简历变得至关重要。

  首先,如果要应聘与自身专业相符的职业,建议制作一份功能型履历,这种履历集中展示你的专业能力、技术、特长及成就,这些内容可组合在“专业能力”、“特殊技能”、“工作成就”等标题之下,工作经历可另外列出 。如果你认为突出专业能力和经验更有利于增加你的成功机会,可考虑选用这种履历格式。

  简历中最好还要加上相关工作经历,在这段经历中,你发挥了什么作用,拥有哪些独特的品质等。

  当然简历不能全都一个模式下来,需根据应聘职位不同稍做改动。将与应聘职位相对应的工作技能、相关经历列在第一条,其余的依次排列。

  例如,一个行业的应聘职位可能包括“销售经理”、“客服”、“帐目管理”或“打字员”,如果以上四个职位你都想应聘,那么应根据需要对简历稍作修改,突出重点。

  其次,注意简历不可夸大其词,将工作业绩、经历讲的天花乱坠,否则面试过程将遭遇不可避免的尴尬。

  第三,换个立场考虑问题,扪心自问“如果我是招聘经理,为什么要雇佣这个人而不是其他人?”

  第四,简历中不要忘记强调个人交际能力,加拿大不同美国,美国人强调个性,加拿大人更看重合作、共性。因此必须说明自己拥有与他人合作的团队精神,积极态度,能够保守公司的商业机密等。

  第五,注明自身具有很强的接受新事物的能力,如果某些地方不足,能够很快通过学习弥补。

  最后一点,不要忽略了义工经历,许多技能都是在为学校、教堂、社区做义工的过程中学到的,加拿大的雇主通常很看重这段经历。

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