卑诗政策商业局预测未来十五年加拿大五大工业将严重出现人手不足，政府计划吸纳移民劳动人口才是良策。

　　卑诗政策商业局(Policy Business Council of B.C.)副主席芬利森(Jack Finlayson)在本那比参与一项名为“聘用新移民研讨会”(Employing New Immigrants Forum)时指出，加拿大的技术劳动人口增长未来十五年内跌至百分之零点二，经济和劳动人口下跌乃主要因素之一。加拿大政府必须吸纳和保留移民劳动人口才能解决人手不足的情况。芬利森解释，加拿大介乎退休年龄的人口将由现时的百分之二十二跳升至十五年后的百分之三十一;另一方面，劳动人口的增长却由现时百分之一点二的增长跌至二零一六年百分之零点二的增长。

　　他预测，加拿大五项工业在十五年后面临严重的人手短缺。它们分别是：教育、医疗、公共服务、政府行政和林木业。此外，其他供不应求的行业包括：工程、会计、电脑、高科技行业、汽车和建筑业(Building Trade)等等。芬利森强调，目前并无确实证据显示卑省的专业劳动人口出现严重短缺的情况，但引入外地技术劳工将是未雨绸缪的上策。他又估计，在二零一五年，本省将有接近六成的劳动人口来自外地移民。他建议省府应着手计划三大政策吸纳和挽留移民人材。例如，联邦政府应拨出更多资源去发展“以英语作第二语言”(ESL)计划，改良“事前学历评估”(Prior Learning Assessment)，增加外地学历的认可。此外，特别在医疗、贸易、工程和高科技行业加设认可课程。

　　芬利森称，这些政策将能减低新移民在寻找工作时遇到的障碍、增加专业员工的人数、增加生产力和经济效益

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