加拿大魁北克省移民于今年2月2日实施了新的条例政策。政策实施一段时间以来，业内人士发现不少申请人对新政还存在着不少认识偏差。为此，和中专家特别为大家归纳了四点改革。他同时指出，这也是申请人被大大“诱惑”选择移民魁省的四点新理由。

　　首先，实行免面试。传统方式魁北克的投资移民都需要申请人参加面试的。但从2003年左右开始，加拿大联邦投资移民就有了免面试。五年来，魁省移民局感觉到了这种必要性，为在项目竞争上维护优势，就推行了这个政策。当然,这对申请人提出了相应要求。据了解，魁省目标免面试比例将会在40%左右。政策实行伊始，魁北克政府不会将免面试比例达到这么高，将会有一个过渡的过程。在2009年新政实施开始阶段，免面试比例会在10%左右，以后逐次增加到目标比例。

　　第二，增加全球移民配额。这项是最令人感到振奋的。魁省政府承诺从2008年到2010年这三年的计划中，准备把魁北克投资移民的全球投资总额提高60%。那么会是以提高资产要求和提高每个申请人的投资额度来达到这个目的吗?魁省移民当局人士明确表示说目前没有这个考虑，当前是以更多的批准申请人，增加配额来达到这个目的。这无疑是一个利好消息。

　　第三，管理经验要求放松。过去，比如说在之前一个外企的部门经理他管着200人，但是他毕竟不是一个全面的管理者，尽管他收入很高，资产也达标，但他的管理经验不符合。再看一个很小规模企业的总经理，全面管理着人、财、物、产、供、销，那么他就符合投资移民申请要求。这对原来一部分申请人是不公平的。还有些申请人既有自己的专业，同时又从事管理，比如说一个诊所的合伙人，他本身是医生，又从医，又从事他自己诊所的管理。这些在原政策下都不符合条件。移民局认为你如果是一个专业人士，就不能把全部精力放在管理上，因此，你就不是一个全面的管理者。这个非常荒唐的定义，使得很多优秀的申请人被排除在门外。这样看来管理经验方面申请要求确实该合理降低。

　　第四，关于资产。过去规定配偶资产不算作家庭资产组成的一部分，该规定有一定的不合理性。移民家庭概念，自然该是把家庭的收入，不管是主申请人还是配偶一起计算作家庭总资产。还有一项我们认为也是比较合理的，原来的资产定义必须是个人合法劳动所得，现在新政下，赠予和遗产可以一起计算，当然赠予和遗产必须是在六个月以前所得到的。这些都是根据市场要求不断发展并完善的进步。

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