在小型招聘会上，英领馆召集了汇丰银行、毕马威、博世等公司现场招聘，为留英校友提供就业或跳槽机会。

　　据了解，今年招聘会的企业数量与规模受金融风暴的影响不大。智联招聘的猎头Maggie反映，“海归就业遇冷的直接原因是金融危机导致许多知名外企招聘计划收缩或取消，但高端企业的需求量还是比较高的，企业仍然需要高素质的人才。”

　　读国际贸易的张西林表示，“国外机构招聘会首先选择欧盟国家的学生，其次才到东南亚国家的学生。自己本身有较好的口语与经验，加上这次招聘机会的提供，目前来说还算比较顺利。”

　　求职月薪定位6000元

　　毕业于英国牛津大学的廖先生称，不少海归都认为留学付出了比他人更多的金钱和时间，就应得到相应的收获，但在目前形势下，这种心态却很容易成为求职的包袱。

　　有四成以上的海归表示，他们在国内求职的期望月薪至少10000元，超过20%的海归期望在国内的月薪不低于6000－8000元。只有2%的海归表示，如果实在没有退路，可以勉强接受月薪4000元以下的职位。

　　据反映，留学生普遍对自己的期望值过高，应聘的单位针对性不够，而且心态不够稳定，缺乏信心。业内人士指出：留学生需适应国内发展的情况，有针对性地应聘专业性职位，还得准备第二选择，多方面地去发展自己。

　　多方能为海归搭建就业平台

　　在随后的职业发展研讨会上，英国领事馆文化教育处邀请翁江春、张振华以及李穗馨三位人力资源专家，为留英校友介绍当前国内留学生就业、择业现状、趋势与挑战。

　　英国总领事馆文化教育处官员表示，英领馆每年都会召开类似的招聘会和研讨会，但今年意义尤为重大。“由于新一轮的金融危机袭来，今年召开的研讨会更贴近现实，我们希望通过这个研讨会和知名企业的现场招聘，能帮助从英国留学回来的同学们”。

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