面对日趋激烈的竞争，香港的人力资本如何增值的问题备受各界关注。政务司司长唐英年21日表示，香港有需要更积极培育及吸引人才，从增加国际学校、拓展在职培训、放宽外地人才赴港工作限制、鼓励非本地大学生留港等方面，全方位打造大中华区的人才中心。

 

《大公报》消息，唐英年21日在出席“大中华人力资本论坛”的午餐会时发表主题演讲。他指出，人力资源是促进经济发展的主要动力，政府将尽力保持香港劳动力市场的繁荣，从而使经济维持长期稳定增长。

 

在谈到如何培育及吸引人才时，唐英年首先强调了教育的重要性。他说，政府持续投资于教育，目前已将四分之一的政府开支用于教育。唐英年又指出，考虑到教育质素是吸引海外专业人士来港的重要因素，政府正积极拓展香港国际学校的规模。除了将为现有的国际学校配备更多资源及设施，政府还将增加拨地建新的国际学校。

 

唐英年又指出，政府鼓励非本地大学生留港工作。从下一个学年开始，海外学生可以在学习期间从事兼职工作，而毕业以后一年之内可以不受签证限制在港寻找工作和开拓事业。

 

唐英年并强调职业训练对于人力资本发展的重要性。他说政府正在扩展培训及再培训计划，从而帮助更多人在他们的工作岗位发挥更大潜力。去年12月，雇员再培训局的再培训计划把报读的年龄限制放宽至15岁。而今年4月开始，雇员再培训局将增加五成的培训地点，使全港的职业培训地点总数上升至15万。

 

唐英年又指出，仅有高质素的教育及职业培训并不足够，要让香港应对激烈的竞争，必须吸引更多海外人才来港，同时加强香港与大陆之间的人力资本交流。唐英年说，从1997年特区成立至今，香港已经吸引了超过20万的高质素人才来港就业。而近年政府公布了一系列新的人才计划，1月又放宽了优才计划的条件，目的就是为优秀人才来港创造更多便利。

 

对于香港与大陆之间的人力资本交流，唐英年表示，在港大陆人才为香港企业开拓大陆市场贡献良多，而香港的人才也为大陆的发展出谋划策。加强两地之间的人力资本交流将使双方都继续获益。唐英年最后指出：“人才是香港唯一的自然资源。为了在全球经济体立足，我们必须继续努力，追求卓越。”

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