优秀人才入境计划推行迄今反应未及预期，经检讨后，行政会议15日终于通过放宽优才计划申请资格，包括取消申请人年龄50岁的上限、工作经验由最少五年减至两年，及把懂得英语以外的语言逐项加分等。有移民顾问相信，降低工作经验要求，有助吸引较年轻一群人才来港发展。

　　《星岛日报》消息，入境处优才计划在2006年中推出，每年名额1000个，截至2007年底，仅322人通过计划来港。行政长官曾荫权在去年施政报告中提出要修订优才计划，放宽年龄及资格限制，以争取更多世界各地人才来港。

　　经过连月检讨，入境处提出撤销申请人年龄上限（原定由18至50岁）、如懂得英语以外的语言额外逐项加分、毋须兼备良好中文或英文的书写及口语能力，以及工作经验由原定最少五年减至两年。行政会议15日正式通过放宽优才申请资格，政府稍后公布详情。

　　某移民顾问表示，放宽优才申请人的工作经验，实属好事，对较年轻、未有家庭的一群海外人才，吸引力增大。他指出，目前通过其公司申请优才的客户，主要是大陆人，有打算来港经商的，也具备专业资格如会计、律师、工程师等。他相信，新一年的生意可增加20%。

　　不过，计划概念虽好，计分制度未够人性化，入境处尚有改善空间，“例如申请人够80分（基本分数），又要再被甄选一次，而且，入境处应该公布香港最受欢迎行业才对。”

　　入境处助理处长陈咏梅接受新华社访问时指出，希望能有更多的优秀人才通过计划来港，提升香港的竞争力，但宁缺毋滥是一个基本原则，入境处会在大陆和海外扩大宣传。

　　她补充，若有人认为只有像大陆钢琴演奏家郎朗般知名人士才够资格称为优才，绝对属误会。目前，以成就计分制方式来港的仅42人，大部分成功申请人均通过专业综合计分来港，且冷门专才也不会被拒诸门外。她说，香港是一个“跳板”，让大陆优秀人才有更大的发展空间，也让热爱中国的外籍人士有一个进入中国的平台。

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