11月16日电　全球化竞争是人才的竞争，一向以专业人才著称的香港实质面对严峻挑战。香港一项调查，超过八成的受访雇主表示难以聘请合适人手填补空缺，超出六成半不满意员工英文能力，更有超过五成四认为员工缺乏积极工作态度及国际视野。

 

据香港《大公报》报道，香港总商会由十月至本月中，就香港的整体竞争力，以问卷调查形式访问了三百多间香港企业。结果显示，受访企业对今年的整体营商环境普遍感到满意，其中超七成六受访公司对今年的营商环境表示“颇为满意”或“非常满意”，五成一预期明年经济会比今年“更佳”或“远较目前佳”。

 

虽然对今年整体表现态度乐观，但问及商家在未来三至五年的竞争力，超过五成七受访者持悲观态度，认为企业竞争力不会提升。其中，六成三认为香港不断上涨的租金构成企业压力，同时更有超过八成同意支付员工不断上涨的薪酬是加重企业运营成本的另一因素。该调查中五成企业都表示明年将加薪百分之五，百分之二十六点六表示加薪幅度达百分之五到百分之十。

 

人才资源欠佳和人才短缺是企业面对的又一挑战。百分之八十二点七受访者表示难以聘请合适人手填补空缺，百分之六十五点九不满员工的英文能力，百分之四十五点八认为员工普通话能力有待提高，更有企业认为员工缺乏积极工作态度（百分之五十四点二）及国际视野（百分之四十四点九）。

 

对港府满意度较去年增

 

受访公司对香港特区政府表现的满意度，则较去年有所增加，上升三点一个百分点，达到百分之七十点六。其中对港府在营商环境、贪污方面的工作普遍评分较高，但对于港府解决空气质素（百分之五十点四）、以及教育、培训、人才（百分之三十九点四）方面的工作则有待加强。

 

另外，对于香港的整体竞争力，逾半认为未来三至五年内不会进一步提升。受访者认为香港的地理位置、基建设施、法治和税制都能吸引外资，但高昂的营商成本、单薄的人力资源、趋降的生活质素则让不少境外投资者却步。

 

总商会总裁方志伟表示，“香港的前途在于国际关系的维系，与内地的维系”，港府早前公布宽减利得税令企业受惠，但港府在人才培训以及改善空气质素方面则急需加强工作，全面提升香港竞争力。

　　来源：