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加国劳动力增长多来自移民

http://www.canachieve.com.cn 发布日期:2009-06-15

  中国侨网消息:据加拿大《环球华报》报道,加拿大每年接纳大约25万新移民,主要来自经济及家庭团聚这两大类,当然亦包括一些难民。加拿大人的生育率不断下降,在最近10年,70%的劳动力增长来自移民人口,预计在不足10年后,所有劳动力增长都来自移民人口。近期移民的学历及技能水平越来越高,但调查发现他们却比一般国民需要更长时间,才可以找到一份与他们学厉或专长匹配的工作。与此同时,不少雇主却找不到合适技术工人。这个错配现象如果未能实时得到改善,再加上人口结构性改变,加拿大的竞争力将会大幅倒退。

  为了让海外受训专材可以更快投入加国工作,联邦政府在2007年的5月新开设了海外资历认证转介办公厅,未来5年的运作费已获拨款3200万元,整个计划的成立及运作共得到7300元。

  海外资历认证计划,集中帮助关键性行业及经济领域改善资历评审及确认程序。资历认证是一个相当复杂的议题,须要联邦及省政府互相配合。加国10省及3个自治区都有各自的监管制度,包括超过50个专业及400个监管机构。受监管专业的资历认证是省政府的权责,监管机构则获受权执行。联邦政府透过这个计划,协助各监管机构制定更公平及公开的认证程序。

  计划首期集中在3个特定专业:工程、医生及护士。得到各省政府及医疗组织的配合,现时海外受训医生的资历认证已得到明显改善,护士及其它医疗卫生专业的资历认证亦正在改善。上月亚省一个医疗组织获得53万6千元联邦拨款,设立一个海外护士离岸资历评审试验计划。联邦政府也有拨款给加拿大专业工程师议会,设立一个名为“从考虑到融合”的计划,帮助海外受训工程师投入加国劳动市场。

  联邦政府亦已开始工作,为一些没有受监管行业,例如飞机维修、旅游及电脑软件开发,制定资历认证标准和提高雇主对海外资历认证的认识。

  专业及教育团体、工业机构、监管组织、工会、省或市政府可向海外资历认证计划申请拨款,用以发展帮助海外受训人士资历得到认证。每一个申请单位,合约年期最长为5年,每年最多可得到拨款2百万元。申请函件可向海外资历认证转介办公厅索取,邮寄地址是:

  Foreign Credential Recognition Program

  Workplace Skills Strategy, HRSDC

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