您现在的位置:
加成首页 >> 移民服务首页 >> 移民加拿大 >> 加拿大常见问题答疑普通标题 >> 加拿大福利政策有哪些?

加拿大福利政策有哪些?

http://www.canachieve.com.cn 发布日期:2009-06-16

这是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿,没有收入,而且银行存款在 1000 元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月 500 至 700 加元,三口之家可有 1100 至 1300 加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远拿下去。正因为如此,加拿大养了很多懒人,就靠这笔钱过日子,很多纳税人对此很有看法,政府这几年也试图正在改革;但请注意,新移民通常在头 6 个月内是不能领这笔钱的,因为理论上,各位来都要带一笔钱,而且这笔钱能维持 6 个月的生活。

 


 


失业金 Employment Insurance ( EI )

 


如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定,在过去一年中连续工作 910 小时,失业了即可领到这笔钱,通常是你原月薪的 56% ,可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心,也就是办理社会保险卡( SIN CARD )的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金,一是由于你犯严重错误而被老板开除,二是由于你自动辞职。

 


 


医疗保健福利 Healthcare Plan

 


政府每年拨款约 48 亿加元于医疗保健福利上,平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划(曼省免费参加)。除牙科和眼科外,病人看医生,不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用,只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院,甚至手术,不论手术大小,一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。 65 岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。

 


 


假期 Vocation Opportunity

 


加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险 EI 。

 


 


养老金 ( OAS )

 


加拿大人不论其资产或收入,均可获得高龄保障退休金。 OAS 无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定,因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民,年龄在 65 岁或以上,在 18 岁以后在加拿大居住至少 10 年,则可以获得部分 OAS 退休金,其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

 


 


退休金计划 Pension Plan ( CPP )

 


除魁北克省以外,加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款,在退休后或身体长期有障碍的时候,就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税,申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划,称作

  来源:

有问必答