本周由英国国家统计局和英国薪酬及福利专业机构IDS发布数据显示，尽管金融前景日渐恶化，董事们的奖金却继续以高于通胀的速度上升。


国内多个地方政府相继出台“地产新政”，以期扭转房地产市场颓势…


IDS称，2002年，在互联网泡沫破裂之后，薪酬委员会重新设计了激励政策，以保障高管的收入。未来几周，薪酬委员会还将决定今年的奖金支付政策。


日前，英国金融服务局发布通知称，必须“立刻采取行动”，确保在所有银行家的奖金方案中，将薪酬与长期风险紧密挂钩。


但通知不具有强制性，也不会延伸至其他企业。不过金融服务局警告称，对于那些没有将薪酬和风险充分联系起来的银行，将提高监管方面的资本金要求。在所有支付的奖金中，约40%来自金融领域之外。


《IDS薪酬观察》编辑史蒂夫·塔顿称，“目前，可能所有的负面评论都针对贪婪的金融城银行家，而非‘肥猫’董事们。但除非薪酬委员会能避免在来年的薪酬问题上作出‘问题’决策，否则董事们可能会很快发现：公众的注意力又回到了他们的薪资问题上。”


“在经济困难日益加大之际，人们希望大公司的董事们和员工一起勒紧裤带。”

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