一项最新报告显示多伦多金融业人才紧缺问题日益严重，可能给多市主流产业带来危机。

多伦多财经服务联盟 Toronto Financial Service Alliance (TFSA) 于上周公布了该报告。

金融业作为本地最大的经济产业之一，占多伦多全市生产总值的17%。大约有22万多伦多人直接受雇于金融业公司，另外还有30万人受雇于与金融相关的服务行业。多伦多金融行业雇员比例大副超出了加拿大全国平均水平。

TFSA 主席 Janet Ecker 说，如果不能近早创造一个令人震撼的多伦多金融业来吸引更多的人才的话，本市金融行业将面临严重人才危机。

由于加拿大婴儿潮的退休，生育率下降，众多新移民无法立刻就业等问题，导致本地人才数量下降。多伦多金融业也将遭遇严重人才危机。仅婴儿潮退休后，众多公司将可能损失1/3的员工。

对于加拿大，新移民是人才的重要来源之一。但是目前新移民就业存在很多障碍。研究指出多伦多要吸引全球人才难度很大，首先必须消除一些负面形象：加拿大在生活消费，交通和生活方式等方面都存在不利因素。而美国来加拿大应聘者指出工作待遇，医疗保健，个人发展的限制是多伦多吸引力被削减的重要因素。

多伦多金融业回报不够丰厚不足以吸引国际性人才。另外，工作待遇和高额税收使得很难引来海外人才。欧洲人常将加拿大当作跳板，一有机会就溜向美国。

多伦多是不少中国，印度，巴基斯坦，韩国，菲律宾移民的首选地，但是不完善的移民政策和工作经验认证机制，限制了多伦多吸引国际人才的机会。
 

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