“一年之季在于春”。随着春天的脚步刚刚步入多市，今春第一场由华社组织、主办的大型招聘会即将于3月29日在万锦市（Markham）的大都会广场（Metro Palace）举行。

    这场招聘会由多华会（多伦多社区服务会，Toronto Chinese Community Services Association）携手台湾侨民社区服务中心（Taiwanese Canadian Community Services Association）共同举办。多华会会长韦勇先生、台湾侨民社区服务中心董事王友凡先生在专为此而举行的新闻会上表示，此次招聘会是应广大求职者和雇主的共同要求而举办的。招聘会将共有24家公司及私营机构参加，包括加拿大军部、加拿大统计局、安大略省皇家骑警、多伦多警察局、约克区警察局、道临区警察局、北美电讯、汇丰银行、大班集团、颐康中心、加美旅游、大统华超市、加雄移民集团、明信理财集团、世界日报、现代日报、Statefarm、Hays Information Technology、Samtack等，共提供超过200个职位，涵盖会计类、计算机类、医药化工类、社工类、旅游类、文员类、财经类、新闻类、教育类、保险类、电讯类、军警类、汽车维修类等多种不同职位。这些职位包括永久类、合同类、临时雇员等不同类别，跨越全职、兼职等不同性质，所以，不仅是新移民的希望，还是老移民们寻找发展机会或者改变行业的契机，当然，也值得暑期希望寻找打工机会的学生朋友一试。

    准备参加次此招聘会的加拿大统计局的公共关系官员Jessica Chiu表示，为了配合即将举行的2006年人口普查活动，加拿大统计局将需要30,000名团队领袖（Crew Leader）及人口普查员(Census Enumerator)，目前招聘工作仍然在进行之中，他们也仍然接受报名。统计局提供的职位是合同工性质，为期2－3个月。由于统计局还大量需要会多种语言的临时雇员，如英语、普通话或者粤语，这对需要加拿大经验的移民来说是个很好的机会。

    约克区警察局的警官Paul Chiang先生说，目前约克区有超过30名华人警官，其中2名华人女警官，其中一名还是2年前才移民加拿大的。他表示，他们想招聘的警员的条件不会很高，只要是永久居民或者公民、中学以上程度、具体基本英语能力，当然还要经过面试、笔试。由于约克区大量处理华裔社区事务，所以对会英语、普通话或者粤语的华裔移民很有利（不要求法语能力）。

    Samtack的总裁吴庆华先生说，他们需要的IT电脑人才并不一定要有加拿大经验，关键是有着想融入新社区的积极态度。而Hays Information Technology 的事务经理Gary Van Donkersgoed先生表示，由于公司需要开拓面向亚洲社区的事务和生意，他们也需要中港台背景的IT人才。Job Skills 的社区联络员Tom Golightly先生说，他们期望能招聘到能在士嘉堡和密市上班的IT、市场人员。

    主办方表示，今年华人移民日渐增多，这些新移民中大多数由着良好的教育背景和多年的专业训练，但是由于政府没有广泛的学历认证、新移民没有加拿大工作经验、缺乏必要的招工通路、语言优势不明显等多种原因，新移民往往在寻找一份合适的工作之路中是困难重重。根据加拿大统计局2001年的数字显示，大多伦多地区的平均失业率为6.7％，而华裔的失业率达8.2％，新移民更是高达12.6％，不仅高于平均的失业率，也高于全国范围内的失业率。要让有着良好教育背景的华裔移民尽快找到工作，仅仅依靠他们自己的努力显然还不够，华社有必要争取政府和民间经费加大就业训练，以协助他们尽快适应环境。

    据悉，这场招聘会将在29日上午11点到下午3点之间进行。在正式的招聘会开始之前，即上午9：30，多华会还将举办“成功挑战招聘会”的主题讲座和免费修改简历及求职信的服务，服务将主要以普通话为主。希望华裔朋友能突破求职心理障碍，大胆挑战自己，早日获得向往的工作职位。

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