据加拿大《星岛日报》报道，日前出炉的互助会《海外资历论坛报告》，归纳出过往加拿大的新移民所面对的主要障碍，并列出相关建议。指出新移民做回本行通常面临“四缺一难”。日前，这份建议报告已经递交给加拿大联邦和省政府，以帮助新移民消除找工作的障碍。

　　互助会在今年1月24日举行海外资历认证论坛，大约200个技术移民、政府官员和移民服务机构代表参加。这份论坛总结报告指出，新移民要做回本行面对首5大障碍，分别是缺乏语言沟通技能、缺乏本地工作经验、缺乏人际网络、缺乏劳工市场信息，以及外国资历认证困难。

　　此外，新移民遇到的障碍还包括﹕缺乏专业机构及其服务信息、缺乏相关专业英文培训、缺乏渠道了解所需专业和技能、缺乏服务资源信息、雇佣体系差异、文化差异等。

　　报告还总结了目前移民服务在培训及衔接项目、支持服务、信息服务和雇主认知方面存在的缺漏﹔所以，该报告建议为新移民提供包括文化、专业语言、专业机构信息等一站式服务，提供衔接项目、政府资助的导师支持项目，并透过诸如减税方式鼓励雇主聘请新移民。

　　报告还建议向新移民提供综合信息、劳工市场信息、普通技能评估、协助新移民参与地方社区等服务。

　　行政总裁陈志动说，该报告已经递交加拿大联邦和省政府，以及参加论坛的人士。他上个月前往渥太华参加移民融入会议时，也提出报告相关的建议。这些论坛的结论和建议，为今后的移民服务提供指引。早前已经获得省政府拨款，与Spectra能源公司合作，推出“移民工程师引荐计划”，培训12个海外工程师，帮助他们在6个月内做回本行。

　　陈志动表示，协助新移民做回本行，需要政府、团体、移民共同努力。新移民应主动联络选区议员反映意见，令政府在制定计划时关注到他们的需要。

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