您现在的位置:
加成首页 >> 移民服务首页 >> 移民服务 >> 移民新闻普通标题(菜单移民新闻) >> 加拿大求职时避犯如此错误

加拿大求职时避犯如此错误

http://www.canachieve.com.cn 发布日期:2009-07-01

进行正规的面试前,明智的应聘者必定会仔细挑选服饰,全面了解面试公司,精心准备可能会提到的问题,要知道机遇总是光顾有准备的人。但并非每个求职者都知道如何去做。最近对850名招聘经理做了一次调查统计,结果显示近70%的人曾在面试中遇到过求职者表现出不得体行为,希望大家引以为戒,避免犯如下错误。

1.不要因等待面试的时间过长就放弃。

放弃面试就失去了工作机会。几位招聘者说,有很多求职者因等待时间过长自动放弃,还有一些人虽没离开,其表现也非常不得体。例如,一位失去耐心的求职者频频看手表,甚至要求招聘人加快面试速度,以便赶上回家的公共车。另一求职者则借口参加药品临床测试听证会提早离开,还有一人竟在登记离开时间表中这样写道:“有人说贵公司有一种不祥之气,因此我必须先离开。” 如果你是招聘人,看到这些表现后会做何感想呢?

2.面试时要着职业装

第一印象往往很重要,但很多人意识不到服装的重要性。许多求职者身着随意的休闲T恤衫、牛仔裤参加面试。当然五花八门的装扮比比皆是,例如竟有人身穿泳衣、拖鞋、佩戴各种奖章、喷着气味浓烈的古龙水或者大嚼口香糖。这些也许会使你在面试的第一分钟就被淘汰,因此说服装是面试的敲门砖。

3.不要在面试中表现的过于紧张 

面试中有点紧张很正常,但有些人则紧张过头了。例如口吃结巴、哈哈傻笑、胡言乱语,甚至忘记要应聘什么工作,据说还有人因过度紧张竟然呕吐到招聘人的皮鞋上。

4.求职者不要过于诚实,对有些问题要有所保留

例如一位求职者说她有严重的健康问题,希望公司会提供医疗保险。还有一位跳槽的应聘者居然说计划在两个月后退休。同样,招聘人也在抱怨现在的求职者越来越不诚实,曾经有一位求职者自称曾在美国总统布什手下工作过,还有一人最后承认求职简历上列的工作经历全是假的,他一样也没干过。

5.不要过于贪婪

千万不要在首次面试时就要求员工福利。有很多人在公司还没决定是否录用前,就提出工资、休班、假期等问题。更有些鲁莽的求职者抱怨工作时间太长,问到:“我什么时候才能做到你的位置?”

6.不要为得到工作贿赂招聘人

求职当然是为了得到工作,实力、过硬的技术远比贿赂招聘者更有效。有些求职者为达目的简直无所不用其极,给招聘人送礼、送钱甚至进行性暗示,一位求职者竟不惜弯腰给招聘者擦鞋。这些做法只会适得其反,加深招聘者对你的厌恶。

  来源:

有问必答