据报道，针对开放大陆配偶工作权，台湾百货业者多强调“乐观其成”，也有业者表示若未来开放大陆客自由行，会考虑找大陆配偶当“咨询人员”。

　　据一位中餐厅业者表示，在有制度、规模较大的餐厅内，陆配与其它台籍员工的待遇与薪资是相同的，不会有所差别；不过一些小吃或海产店所录用的陆配，薪资就会比一般员工少三分之一左右。

　　另一位海鲜餐厅业者表示，虽录用陆配，不过主要是收碗盘或倒水类较外围的工作，由于未受过专业训练，她们的应对与态度有时会显得很突兀，例如当客人向服务生多要双公筷，台籍服务生会说：“马上送过来”，但陆配会说：“你先吃，我等下给你拿过去。”意思是相同，但口气就很不同。

　　上班族郑小姐说陆配“态度比台籍人员亲切”。但也有人发现大陆配偶，常会用家乡话互相聊天，且比较不拘小节，“在百货中显突兀”。

　　对于开放陆配的工作权一事，业者多半举双手赞成，一位刘姓餐饮业者说，“餐饮业起薪低，工作又累，经常请不到人，别家多个五百、一千，服务生马上就跳槽，所以失业率虽然高，但还是常常请不到人，与其这样人力空缺，还不如让我们请陆配。”

　　一位来台八年的高姓陆配说：“在台湾工作确实比较轻松，待遇也合理，客人说话都很客气，知道我来自福建，还会主动聊上几句，说他也去过福建什么的，工作很愉快。”

　　在百货美食街负责清洁的陆配小洁则表示，有些业者会歧视陆配，感觉老板会“特别关注”陆配工作时的一举一动，感觉不太舒服。

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