据报道，4月20日汇集的抽样调查表明，2010年春季日本企业对应届大学生的录用计划数将比2009年春季的实际录用数减少19.6%。这将是日本自1976年石油危机以来事隔34年的最大幅度的减少。但是，一些与内需相关的企业，明年春季依然坚挺招人。

　　在日华人人力资源专家指出：现在，每年春季有将近两名中国留学生走出日本大学的校门。面对这种严峻的就职情势，应届中国留学生应该早做准备，无论是选择继续升学，或者是选择就业，还是选择自主创业，或者是选择作为“海归”回国发展，都需要有一个比较充分的准备过程。在这个问题上，最好不要“摸着石头过河”，应该从观念、心理、技能、人际关系等方面都去进行准备。

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