香港《文汇报》今日在“要闻”栏目刊发报道称，根据美国政府注资拯救金融机构的计划，美国银行聘请外国人才留在国内工作有额外限制，但在国外工作则没有受到限制。

　　消息指多间曾接受政府援助的美国大型银行为了符合要求，正将新一批聘请的外国人才派到伦敦和香港等金融城市工作。

　　消息人士指出，摩根大通、花旗集团、高盛和摩根士丹利都有聘请在美国大学和研究院新毕业的外国人才，这些人才被派到伦敦、香港和圣保罗市等分行工作。

　　按照总统奥巴马2月签署的刺激经济方案，接受问题资产救助计划(TARP)资金援助的机构聘请外国人时面对额外限制，包括证明已尽力聘请美国公民，以及聘请的外国人并非取代美国公民。

　　不过，专门处理移民问题的洛杉矶律师爱伦包姆表示：“在美国以外工作的人不受美国移民法限制，所以可在伦敦工作。”

　　美国部分银行行政人员希望聘请在美国大学或研究院新毕业的外国人，认为这些在美国受教育的外国人才在美资机构工作符合国家利益，否则这些人才会流向非美资公司。

　　事实上，这种想法是华尔街的传统，所以很多大银行都与美国著名大学建立正式关系，并透过相关计划由美国和海外招聘少数族裔的毕业生。

　　高盛行政总裁布兰克费恩日前就形容有关签证限制是“保护主义和自我破坏”。他说：“尤其是现在经济面对困难时期，难道我们要告诉帮助公司成长和创新的人才应到别处工作吗?”

　　高盛发言人表示，他们会要求外国人如果无法取得签证，可在其它地方的分行工作。美银发言人也表示，他们欢迎外国人才在公司美国以外的分行寻找发展机会。

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