在受到全球经济不景气负面影响的环境下，日本全国各家企业及政府机关4月1日举行了新人就职仪式，年轻的应届生们由此迈出了作为社会人的第一步。据估计，冲破取消录用内定等就职难关的新鲜社会人约有82万。

　　新进员工中三成为外国人的连锁便利店巨头罗森当天在东京一家酒店举行了入社仪式。社长新浪刚史致辞道：“由于经济大环境的恶化，顾客也不断发生着变化，便利店也必须做出巨大改变。”已进驻中国市场的罗森试图通过录用外国员工以打造能够应对多元化顾客的公司。

　　罗森新进的122名社员中有39名外国员工，其中分别有28人和4人来自中韩两国，此外还有越南籍以及孟加拉籍员工。外国员工在应聘时的考题与今后的待遇均与日本人相同。

　　来自中国上海的唐颖亮(29岁)表示：“上海也有许多罗森，我将在日本积累知识和经验，希望能为罗森迈向全世界尽一份力。”

　　据厚生劳动省等调查，截至2月1日大学生的就业内定率为86.3%，5年来首次下降。此外，1月底高中生就业内定率为87.5%，6年来首次出现同比下降。

　　去年秋季后经济急剧恶化，导致录用内定被取消的情况接连出现。据厚生劳动省统计，共有1845人被取消了内定。

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