近日，一本名为《研修生》的书籍在日本花传社出版，书中披露了正在日本的研修实习生劳动的“原生态”以及日本研修生制度的问题点。该书的作者是正在熊本地方法院因为企业拒付工资而提起赔偿诉讼的7名中国实习生以及支援她们的市民团体。该书作者之一谷美娟(21岁)在接受采访时表示，“我们希望通过这本书让更多的人了解外国人研修生在日本的生存状态，也希望由此推动日本成为一个善待外国人劳动者的国家。”

　　日本的外国人研修生制度创立于1993年，本意在于帮助发展中国家人员在日本学习技术。其最长在留期限为3年，第一年作为“研修”进行学习，因为不具有劳动者的身份，所以不得在8小时工作制外加班，也不得在休息日上班。但是，这7名中国研修实习生来到日本熊本县以后，在研修的名义下，被迫在恶劣的环境中长时间地劳动。


　　她们当中的4人从2006年春夏开始到2007年8月，在熊本县天草市一家缝制企业工作。另外3人从2006年4月至2008年1月，在熊本县阿苏市和山都町的农场劳动。在这本书中，7名中国人都具体地诉说了她们近乎受虐的劳动体验。

　　在天草市缝制企业劳动的中国实习生写道：“我们经常是晚上要工作到10点钟，有的时候甚至要工作到清晨3点。”她们每个月只能休息1天，月工资仅仅有6万日元，远远低于日本劳动法律所规定的最低工资，而且还是12个人居住在一个房间里。

　　在山都町农场工作的中国研修生在书中写道：“我们每天要在室温为48度的塑料大棚里工作”，“雇主们经常训斥我们，说什么如果不想干的话，就滚回中国去。”

　　去年夏天，熊本县举行了外国人劳动者研讨会，会后形成了一份介绍中国实习生研修实态的报告，结果导致这本书的出版。支持这7名中国人诉讼的熊本县工会事务局局长楳本光男表示：“我们希望通过这本书进一步认识到研修生制度的缺陷，推动这项制度的改革。”

　　来源：