据澳门劳工局最新公布数据显示，至今年1月外雇为9万人，较去年底减1958人，跌势依然凌厉，其中逾60%为博彩企业聘用的建筑外雇。

　　去年9月，澳门外雇创历年高位，达10.4万人，随后受金融海啸影响，连续数月下滑，至今年1月几近跌破9万人水平，短短数月有近1.4万外雇离场。其中逾1.3万人是博彩公司聘用的建筑工人，当中包括威尼斯人五、六期停工，筛出9000个香港及内地外雇。博彩企业聘用的建筑外雇也由去年9月逾1.5万人，跌至1月只剩2800多人。

　　澳门理工学院社会经济研究所教授曾忠禄认为，倘威尼斯人五、六期未来数月重启，加上新濠天地年中开幕，未来数月外雇有可能重拾升轨。由于退场外雇集中建筑业，一个大型项目停工或竣工，足有千人退场。同理，若有一个大型工程启动，外雇也有机会止跌回升。

　　近日有澳门立法会议员向特区政府提出质询，指计划重启工程的威尼斯人五、六期，未在澳门招工前，已在香港“偷步”聘请，除了说明有开项目酝酿复工，“偷步”招外雇也引起关注。曾忠禄认为，应培训澳门人助其晋升至一定层次，输入基层外雇才能减少矛盾。任何时候都需要做培训，但关键在于特区政府要有参透巿场“需缺”的机制。

　　曾忠禄说，即使现时有长远规划，可以指出未来数年哪些行业需要多少人，这也只是一个参考方向。他还表示，培训也好、完善输入政策也好，不可能完全解决外雇矛盾，即使再发达的国家或地区，外雇问题也很敏感，因为很容易上升至政治层面，故必须要有随机应变的机制及策略去应对。

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