“拿一个学位，找一份好工作”长期以来一直是家长们的箴言，但今年的大量毕业生或许感觉受到的待遇有点不公平——他们身负更沉重的学生贷款，而就业市场却已明显恶化——他们这样想是可以谅解的。

　　今年将有30万名左右的毕业生作为首届承受每年3000英镑附加学费的学生。其中许多人将背负超过2万英镑的债务离校。

　　但毕业生再也不能对雇主们挑三拣四了——过去数十年中，雇主们花了大量时间抱怨技能短缺，并将起薪哄抬起来——而是面对一个黯淡的就业市场。

　　上周公布的一份对巴克莱(Barclays)、吉百利(Cadbury)及谷歌(Google)等约250家领先雇主进行的调查报告显示，今年面向毕业生的职位空缺数预期会出现自2003年以来的首次下降。根据英国大学毕业生招聘者协会(AGR)的数据，各投行预计会对招聘岗位做出28%的“大幅”削减。

　　该协会表示，总体而言，毕业生职位空缺数预计会减少5.4%，尽管毕业生起薪——经济衰退的又一个牺牲品——已遭到冻结，为自1987年开始以当前形式进行调查以来的首次。

　　许多一直希望能在伦敦金融城谋得金饭碗的学生，似乎将不得不将目光投向别处。鉴于投资银行业的处境在一定时期内都会相当艰难，招聘形势在近期不太可能会好转。

　　而受益者则可能包括工程公司，以前，它们只能眼睁睁看着持工程学位的聪明学生迈入银行的大门，去追求更丰厚的报酬。

　　据AGR协会表示，今年有可能增加毕业生招聘的雇主只有快速消费品行业（食品、化妆品生产商和制药商），吸纳的毕业生数预计增加12.9%；工程公司，预计将增加8.3%的毕业生招聘；公共部门，增加3%；以及律所——尽管在裁员，但预计招募的培训生数仍会增加2%。

　　唯一值得安慰的是，事情本来会糟糕得多。经理们似乎已从之前的衰退中汲取了教训：如果某些领域的毕业生招聘完全枯竭，一旦生意有所好转，雇主们将面临严重的缺口。

　　AGR首席执行官卡尔•伊勒德(Carl Gilleard)表示：“尽管我们今年注定会看到职位空缺减少，但形势一定不会像原本可能的那样严峻。例如，当雇主们在2003年应对互联网泡沫破灭时，我们曾见识过更大的降幅。”

　　“尽管没人怀疑当前经济低迷的严重程度，毕业生招聘的前景虽然堪忧，却本可以更惨淡些。目前甚至还出现了几丝光明，工程领域和公共部门预计都会出现增长，二者今年都有可能吸引寻求职业安全感的毕业生。”

　　High Fliers公司董事总经理马丁•伯查尔(Martin Birchall)承认，“事实已经大白”，毕业生招聘就是为有技能的人才提供一条担任未来高位的通途。High Fliers是一家独立的市场研究公司，专门研究学生及毕业生招聘。

　　High Fliers表示，经理们已从更痛苦的经历中获得了教训，一旦情况好转，他们将需要稳定的毕业生供应，来填补关键岗位。“（目前）许多雇主的观点是：决心继续招聘毕业生，将他们放在初级职位上，为本机构源源不断地培养未来的管理人才。”

　　据招聘公司表示，雇主们仍在进行招聘或许是一线光明，但毕业生——以及其他所有人——就业市场上空的乌云仍相当令人不安。

　　到去年年底，失业总人数已攀升至197万，为自工党(Labour)掌权以来的最高水平，而根据经济学家预测，到明年这一数字将突破300万，超过上世纪80年代初期和90年代衰退创下的峰值。

　　而一直最令人吃惊的是经济下滑的速度。

　　AGR首席执行官表示：“我们协会成员去年夏季乐观地预计，（毕业生）空职增长率会超过11%，但很快我们就看到金融领域爆发的一系列灾难性事件，对其它许多领域带来了严重的后果，譬如建筑行业。”

　　除了投行中的毕业生职位预计会出现“大幅”下滑，建筑行业职位空缺预计也会减少16.6%，其它银行业和金融业、与IT业则分别下降10.7%与7.1%。总体而言，约有46%的雇主预期今年会缩减对毕业生的招聘，三分之二将此归咎于衰退。

　　那些保住了饭碗的人中，许多人会发现薪水遭受冻结，今年年薪起薪的中位数一直被卡在2.5万英镑。

　　据AGR表示，有三个行业预计会减薪，其中，银行业减薪幅度的中位数预计高达8.9%。会计行业和专业服务公司的起薪也预计会下挫7.8%，而IT提供商则为3.7%。

　　相比之下，零售商预计会加薪10%。不过，得益的企业很可能集中在零售市场中的折扣店和超市。

　　近来据传闻，连锁折扣商店Aldi为毕业生提供4万英镑的起薪——3年后升至6万英镑——以及一辆公司的汽车。

　　律师事务所依然是付薪最高的雇主，为毕业生提供的年薪起薪中位数为3.7万英镑。

　　尽管投行招聘的人数在下降，但仍以3.5万英镑的年薪位列第二。排在第三位的是商业及金融服务领域，年薪起薪为2.8万英磅。

　　但学生们该如何应对更加残酷的市场？看上去不应选择空档年。即便去堆货架也是个更好的选择。

　　对AGR调查进行了回复的雇主警告毕业生，“不要在找工作日益艰难之时，自动将返回大学或为自己放一年假作为首选，除非他们相信这会给自己的就业能力加分”。

　　多数雇主认为，“从事临时的付薪工作更为可取”。

　　与此同时，尚未有迹象表明，有意读大学的年轻人的人数增长出现任何下降。

　　本周公布的官方数据显示，约有464,167人申请了今年9月份开学的学位课程，比去年增加约7.8%，即33,678人。

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