据调查，日本近年来每年平均发生３万多起自杀事件，其中许多与经济压力以及加班加点的企业文化有关。

　　据此间媒体２日报道，“过劳死”的概念并非创自日本，但日本的“工作狂”导致了对于一个发达国家来说令人震惊的过多事故。有律师估计，日本每年至少发生１万起与工作相关的死亡。富士通研究所的资深经济学家马丁·舒尔茨说：“‘过劳死’的人数还会增加。”

　　日本的经济前景日渐黯淡。去年１２月工厂产出下降９．６％，创下最大降幅纪录。同时，失业率的升幅为近４１年里的新高，家庭开支减少４．６％，连续第１０个月下降。

　　日本一些公司正以前所未有的速度裁员，首先是从临时工下手。失业率迅速上升，使尚未失业者也感受到了更大压力。

　　三菱东京日联银行有限公司策略师芬克说：“如果通过裁员减少开支而不是提高生产率来解决问题，那‘过劳死’真可能成为一个问题。”经济合作与发展组织说，日本每小时劳动生产率仅为美国水平的３０％。

　　日本有一条全国性的“过劳死热线”、一本指导工作过度的工人的自助手册，以及一项规定对“过劳死”受害者家庭赔偿的法律。美国凯利服务公司最近的一项调查发现，日本因工作造成健康问题的员工的比例居全球之首。

　　日本经济团体联合会等企业组织正在呼吁公司制定比较灵活的时间表，以减少加班，并主张提高全国人口出生率。它们指出，企业高管和政府需要采取更多行动，将日本的工薪族“拖离”办公桌。

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