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台湾低工时劳工人数暴增20.5万

http://www.canachieve.com.cn 发布日期:2009-07-06

        台当局“主计处”官员表示,十一月每周工作时数低于三十五小时的低工时劳工,较上月暴增二十万五千人,多达七十四万一千人,增幅逼近四成。可能因为企业实施无薪假所致,多数来自光电、半导体等高科技产业。

  “做三休四”增加比率最高,增加八万三千人,显示高科技厂商选择以此取代一周五天正常工作形态。

  官员表示,无薪假不仅使低工时人数增加,未来也将反映在薪资上,目前岛内上班族的平均薪资年增率,已连续三个月衰退,主要是因为以前可领到的加班费、绩效、工作奖金等,都随着“无薪假”自动取消;如果趋势继续下去,年底薪资负成长幅度将更恶化。

  无薪休假效应无法降温,劳工团体抗议“劳委会”状况外,还帮倒忙,十多个劳团昨天与“劳委会”开会不欢而散,号召全台劳工走上街头,今天北上包围“劳委会”。

  “劳委会”重申,工资、工时是劳动契约的重要内容,应由劳雇双方在契约中约定,雇主不得径自变更。雇主如因景气拟暂时缩减工时并依比例减少工资,应取得劳工同意。雇主如未取得劳工同意径行减付工资即属违法,地方主管机关可依法限期给付或径予处罚。

  劳工团体提四大诉求,要求“劳委会”公开表示,实施无薪假是违法、增设实施无薪假通报机制、优先纾困弱势劳工、反对无条件纾困企业、暂停引进外劳。

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