根据越南社会保险法规定，自2009年1月1日起,10人以上规模企业的劳动者及用工者必须参加失业保险。参加失业保险的劳动者在终止合同或失业失业时可享有失业保险制度规定相应的权利，如失业补助、培训及再就业协助等。之外，企业用工者还要给予失业者失业补偿金。

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