是澳大利亚新一年度的联邦预算日，澳大利亚移民部在官方网站上发布了最新政策，对技术移民的吸纳再次减少7100名，对人道类别的签证增加了250名，技工类普通技术移民申请人的移民申请有重大变化。此项新政策将率先于2009年7月1日应用于海外递交(Offshore)的申请，并将于2010年1月1日应用于境内递交(Onshore)的申请。新政策的变化主要集中在以下两个领域：

 

变化一：提高申请人的英语要求

 

本次新政规定，技工类普通技术移民的英语优惠将被取消。针对176类和175类永久技术移民签证的技工类申请人，要求其雅思成绩由目前的单项5分提高到单项6.0分。针对475类和487类临时技术移民签证的技工类申请人，要求其雅思成绩由目前的平均5.5分提高到平均6.0分。不过，境外递交和境内递交的英语水平提高的执行时间不同。

 

众所周知，所谓的海外递交(offshore)的技术工人，也就是国内技工学校毕业生或者中专毕业生，英语水平在同龄人中属于中下水平，工作中也用不上，大多荒废掉了。即使是现行政策要求雅思4个5.0分，已经让这些海外递交申请人煞费苦心了。英语水平在7月1日率先提高到6.0分，可见官方就是有意要限制他们的移民申请。

 

不过，这些境内递交(Onshore)的申请，也就是在澳大利亚读TAFE专业的职业技术移民申请者的英文提高到4个6.0分则是从2010年1月1日开始实施，可见官方对他们有所关照。如果申请人今年下半年提出申请，仍然不会受到英语难度提高的影响。但是要在2~3个月内考出雅思4个6.0分，实属不易。

 

变化二：引入就业准备测试

 

澳大利亚政府将于2010年1月1日起针对所有技工类职业的技术移民申请人引入就业准备测试(Job Ready Test)，以此来测试申请人是否进入了随时都可以工作的状态，保证新移民在来澳之后可以迅速进入劳动市场。

 

这个补充性的措施与先前457类别中的劳工市场测试(Labour Market Testing)有相似之处，旨在促使技术移民申请人早日找到相关工作，更好地补充澳大利亚的劳动力市场。就业准备测试将保证各技工行业有统一的技术和能力的标准。具体的计划方案和实施细则正在筹划中。

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