大学新生入学在即，但是中国仍有不少毕业生没有找到合适的工作，在酷夏中为未来生计继续奔忙。在全世界，数以千万计的大学毕业生也同样在为工作奔波。发达国家的大学生们热衷于何种工作，他们对找工作是否有独特心得和可资借鉴之处？

　　 娱乐业巨头迪斯尼、搜索引擎巨头谷歌，它们和美国国务院、联邦调查局以及中央情报局之间会有什么样的联系呢？风马牛不相及？

　　事实并非如此，最新调查显示，迪斯尼、谷歌、美国国务院、联邦调查局和中央情报局位列美国大学生理想雇主的前五位。

　　Universum公司2006年针对美国207所著名大学的37000名即将毕业的大学生进行了理想雇主调查。调查将学生分成五类：商科、IT、工程、自然科学和文科。总体排名的前五位中有三席被政府机构占据：国务院、联邦调查局、中央情报局。其中文科学生最希望到政府部门工作。而去年，国务院还只排在第36位。除此之外，国家安全局排名第26位，虽然落后IBM、星巴克和耐克，但领先于亚马逊、美国银行和时代华纳等多家著名公司。

　　以往美国大学生一般热衷于进大公司或者自己创业。因为大部分美国学生都背负着助学贷款，薪水不够优厚的行业对他们来说是种十分奢侈的选择。但今年为什么出现了这样的变化？5年前在榜单前100位基本见不到政府机构，而今年居然有三个挤进了前五位？

　　2006年的毕业生属于千年一代(1979年以后出生，毕业年份始于21世纪的人)，他们已经取代了以往的X一代。X一代的主要特点是自立和务实，千年一代则理想主义色彩更浓。他们的最高职业目标要求平衡个人和职业生活、更高的教育、建立健全的经济基础、回报社会。前辈X一代通常将经济因素视为择业的优先考虑。但是千年一代认为高道德水准才是最重要的，调查中只有26%的人提及经济因素。

　　2006年的毕业生是911事件后开始大学生活的第一批大学毕业生。911悲剧唤醒了年轻人澎湃的爱国热情。同时，《白宫风云》、《24小时》等热播电视剧给千年一代或真实或虚拟地展现了政府机构的内部工作方式。这些都影响到了大学生的就业观。

　　美国高等学校总数约为4000所，在校生人数近1500万。美国没有专门的大学生就业市场，大学毕业生需要和有工作经验的求职者平等竞争。美国从中学开始就对学生进行职业生涯引导。政府规定，每所中学都要配备教辅人员，负责定期组织专题讲座和咨询指导，引导中学生了解相关专业在社会的实际发展情况，结合自身兴趣，及早考虑职业发展方向。

　　尽管如此，美国大学生同样也会面临失业问题。但他们心态普遍比较平和。美国大学生比较独立，一般在读书期间都会兼职。毕业如果找不到合适的工作，他们会找些零工，争取先养活自己；选择就业前景看好的专业继续上学，也是一部人的选择。美国文化价值观强调个人能力，能否就业、就业好坏，完全是个人能力的体现。因此，美国大学生面对失业问题整体心态较平稳，压力往往分散在个体身上，不会形成整体社会压力。

　　日本：大公司是首选

　　日本大学生求职时间都比较早，他们往往在大学一二年级时尽量多拿学分，然后从三年级开始就到公司去实习。他们频繁更换实习地点，期望能够找到合适自己的职位。有资料显示，为了找工作，日本平均每名大学生要经过16家公司的笔试。

　　近几年的调查结果表明，大公司总是大学生的首选，排在前50位的就职热门基本上都是大公司，因为大公司相对经济效益好、生活有保障。日本大学生喜欢大公司，但并不是盲目追求大公司，调查结果表明，只要感觉工作有意义，40%以上的人认为中小企业也可以，有2.9%的人一开始就想在中小企业工作，因为公司人少，自己很快可以独当一面，还有1.5%的大学生想开办自己的公司。

　　找到工作的日本大学生，一般都会脚踏实地，从最底层干起，尽心尽力做好自己的本职工作，凭自己的实力一步一个脚印，而不是好高骛远，想马上发大财。当然如果公司氛围不好、工作没有意思、工作地点不固定、加班多，日本大学生也会辞职，据统计，因感觉工作不理想在三年内辞职的大学生高达30%。

　　据统计，2006年日本春季毕业生中，毕业前找到工作者占 77.4%，剩下找不到工作的学生，只能一边打工一边找工作。在日本打零工每月也能挣二三十万日元，生活不成问题，只是没有什么前途。当然也有部分大学生干脆就不想工作，毕业后继续当“啃老族”，像这样的人在日本已有40多万。

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