据报道，卑诗省温哥华地区的就业前景有转趋和缓迹象，据人力就业前景调查（Manpower Employment Outlook Survey）最新报告显示，今年第3季增聘人手的僱主多于削减人手的僱主。

　　人力就业前景调查温哥华办事处发言人博沙耶（Hakan Bozaya）指出，他们的调查结果显示，在今年7月至9月，11％受访僱主表示打算招聘人手，9％表示削减人手，另76％表示维持现有僱员水平。4％表示未能确定。

　　博沙耶说：「第3季温哥华地区的淨就业前景（招聘人手比率与削减人比手比率的差额，Net Employment Outlook）是2％，远低于去年同期的19％淨就业前景，但却比对上一季高出约3个百分点，显示僱主对招聘人手仍见保守。」

　　全国而论，16％的受访僱主表示在第3季增聘人手，11％表示将削减人手约5％，70％表示维持现有员工水平，另3％表示未确定。加拿大人力（Manpower Canada）职员服务副总裁罗杰斯（Lori Rogers）说：「第3季全国淨就业前景显示，温和的招聘气候将持续，加拿大的僱主表示会增加职员数目，但增加幅度将较对上一季和缓。」

　　在10个受查行业中，以公共行政前景最乐观，经过季度性调整后，淨就业前景约爲9％，金融、保险及地産在第3季的淨就业前景爲8％，建筑业的淨就业前景约爲6％。教育5％、零沽批发2％、服务业0％、运输及矿业负2％、制造业负12％。

　　来源：