据报导，移民局已对全美650家企业发出警告，包括洛杉矶50家，称其员工档案将被重新审核。

　　全美80家公司因涉嫌大量雇用非法移民，接到罚款通知。

　　雇员近万的美国服装公司也因查出1600人非法工作而面临10万元罚款。

　　移民律师表示，去年布什总统卸任前夕，移民局出台更严格的I-9表格，要求雇主对雇员身分核查更严格。但华人小区不少小型企业直到最近接获移民局查询，才知道法律已改。

　　她说，移民局用以要求雇主核查雇员工作身分的I-9表，过去执行并不严格，一些员工常以“归化证明”代替“美国护照”，或以“白皮书”代替“绿卡”证明自己身份，一些雇主也因看到人才合适，或雇用薪资低，睁只眼闭只眼。

　　今年2月实施的I-9表格，要求雇主对所有在1986年11月6日以后雇用的员工，完成和保留其完整的身份记录，雇员应向雇主提供的身份文件包括有效护照、绿卡、带照片的工卡、社会安全卡、美国出生证原件、美国公民卡等。雇主需完整保留这些记录。

　　华裔移民律师指出，最近五年，南加州餐馆、成衣业一直是移民局严查的行业，但这次大规模扫荡各行业，实属罕见。

　　移民律师透露，洛杉矶一家华资公司最近接到移民局通知，要求对其一名员工的社会安全号码核查，因为该员工使用的社安号码在移民局系统中出现多人同时使用情形。橙县南海岸高级购物中心一家知名的意大利连锁餐馆，不久前也因雇用非法劳工被迫关门。

　　洛杉矶地区最大的律师楼之一，最近也遭到移民局审查。一位不具名人士透露，该律师楼劳工申请是否循规为客人刊登广告，是否确定没有合适的应征者等情况都在移民局核查中。

　　移民律师龙岗认为，使用电子核查系统(E-Verify System)是华裔雇主在此波大扫荡行动中保护自己的最好方法之一。

　　移民律师张军表示，非法工作的华裔雇员可事先与自己的律师沟通，寻找有效的身分解决方案，如家庭移民、转为学生身分或政治庇护等。如果确实没有身份，最终很可能面临被遣返命运。

　　蔡玟慧表示，如果是雇主无心之过雇用非法劳工，初犯每人罚款375元至3200元；明知故犯最高罚款1万6000元，且可能导致吊销营业执照或勒令关门。

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