难以置信，在几年前很多美国人担心热心的移民浪潮。而这次经济衰退给这个问题找到了解决办法，比建数英里的边境壁垒和让军队在边境严格检查还有效。

来自墨西哥的非法移民达到上世纪70年代来的最低水平。美国公司不需要限额引进外国技术工人。

但是，这显然只是暂时的。随着奥巴马将移民问题重新提上议程，修改现行移民政策的目的是显而易见的。

7月8日美国外交关系理事会的一份报告中提到，要相信一个情况，美国移民法已经成为要具有竞争性的责任。僵化的边境和移民法规已经严重阻碍了美国经济从衰退中走出来。

因为在曾经经理9·11事件时，美国严格了移民法，而敌对国家充分利用了移民优势——他们抓住了世界上最有理想的员工。

由原佛罗里达州州长杰布·布什和前任克林顿白宫办公厅主任托马斯起草的报告称，美国需要为吸引优秀移民而忧虑，就像防止不好的移民进入一样。

美国目前限制技术移民的上限只能让经济深度衰退。自从2001年9月11日，美国遭受恐怖袭击后，美国H-1B签证数量减半，仅仅提供8.5万。截止2007年，这类签证比U2音乐会门票的出售更抢手。甚至谷歌公司申请的签证只得到一半。

经过多年反移民主义者的演说，很少有美国人看到外国工人的增加。许多的美国企业龙头中，比如谷歌，英特尔(186,0.00,0.00%)公司和易趣都新引进很多移民。理事会报告称，移民人才创造的专利占美国专利总额的四分之一，相当于他们人口份额的两倍。

2006年美国从事科学研究的人员超过一半是移民学生和外国学生，他们也获得65%的美国计算机博士学位。如果不好好用他们，将会产生不好的影响。

欧盟正在推出“蓝卡”，方便给任何外籍人才工作的权利。加拿大现在的外籍劳工识别制度也极大地为经济增长作出贡献。澳大利亚、新西兰、加拿大和英国处于紧随其后的领先地位。他们不像美国一样设定外籍员工限额。

对外关系委员会表示，中国和韩国也越来越对吸引移民感兴趣。奥巴马政府积极地对移民问题发出了积极的声音，但是政府尚未对这一挑战作出反应。尽管不必耗费大部分时间在检查外国科学家和工程师的背景，但他展示了吸引高技术人才移民的异象。

经过几十年的努力，美国自信能吸引世界上最好的人才。这个国家仍然拥有世界上最好的大学，先进的企业文化，这都是最具吸引人的。但是美国也面临严峻竞争和挑战，所以美国要想保住领先地位，制定一个更受欢迎的移民政策至关重要。

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