澳洲CPA总裁Geoff Rankin说，"对於一些毕业生来说，他们需要一些时间来强化他们的英文 - 我们都知道这个。"

　　"但是让我们不要忽视这件事的正面，即双语以及多语言技能的会计师能给澳洲带来的价值。会计和审计领域向全球标准的不断靠拢表示，多语言技能的会计师具有一种优势。"

　　上周HES报导称, 新的数据证实在澳洲通过完成会计学习通过技术移民的前海外学生的英文水平较低, 只有非常少的毕业生能真正找到稳定的会计工作。澳洲CPA为此作出声明。

　　根据摩纳什大学研究员Bob Birrell和Ernest Healyc的研究，会计作为获得用久居留的简单路径，特别吸引了来自中国的学生中英文较弱的学生。

　　关於IELTS雅斯英文测试达到七分应该是专业水平交流的最低要求, 他们的研究显示，在2006-07年度作为会计师移民获得签证的国际学生中，超过三分之一的人未能达到六分。而来自中国大陆的学生的水平格外弱，比例达到45%。

　　Rankin表达了改革的意向，包括一个由联邦政府与行业联合设立的一个新的专业实习年，并重申了他对於要求会计师具备更高英文水平的支持。

　　但是对於为此前专业实习年的失败设置英文水平要求，他则保持沉默。该专业年本是英文较差的毕业生获得永居的可行途径。

　　另外，南昆省大学的会计学者Kieran James以及最近担任Charles Sturt大学教育讲师的Setsuo Otsuka所作的一份报告指出，中国背景的会计毕业生成为遭到那些要求澳洲工作经验以及"澳洲英文"的雇主进行种族主义招聘的受害人。他们根据马克思主义以及对10名中国出生的Charles Sturt大学毕业生的理解而得出该结论。

　　一名北京出生的毕业生发出超过一百份对专业职位的申请，结果最後只能在油站工作。该生表示他认为是因为他没有澳洲当地的工作经验，而这对於会计工作非常重要。

　　"在一次应聘的最後一轮，他们说你必须说当地语言，这样你才能与当地人对话。我没有那样的技能。"

　　James博士表示，"许多面试官提出关於毕业生在哪里读高中的问题，意思是说他们所看的并不是正规的语言技能(比如用IELTS来测定的), 这是雇主所主要担心的。"

　　"雇主看来更对文化上是否融入，是否能明白当地语言的语调，口音和文化，以及社交技巧更有兴趣。"

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