一项新调查显示，只有不到叁分之一来自非英语国家的技术移民能在其原有专业领域找到新工作，许多新移民的到来反而增加了技术人才短缺危机。

调查报告“技术移民状况”刊登在今天的People And Place杂志上。报告认为，那些毕业于澳大利亚大学，已经得到当地资格认証机构认証的海外学生在找专业工作时非常不易。

报告作者，莫纳什大学人口统计学家Bob Birrell和Ernest Healy呼吁政府冻结技术移民政策。Birrell教授说，新技术移民对缓解技术人才短缺危机没有帮助，反而增加了城市人口，使住房压力越来越大。

2001年到2006年间，大约21万3000人作为技术移民进入澳大利亚，其中四分之叁来自非英语国家。与绝大多数来自英语国家的技术移民能够很快找到专业工作或管理工作相比，只有29.3%的非英语国家移民能够找到专业工作。

对于20到29岁年龄段来自非英语国家的新移民来说，他们大多数是毕业于澳大利亚大学的海外学生。这一群体找到专业工作的比例仅为22%。

专业为信息技术，工程，教育，会计的毕业生大多数在行政或销售行业工作。

报告称，有许多証据显示，雇主在考虑非英语国家会计专业毕业生时，通常认为他们在专业技能上没有问题，但是雇主担心的是这些学生欠缺英语交流技能。

会计专业是海外移民最喜欢的专业，但对来自非英语国家的移民来说，20到29岁年龄段只有25%的人，30到64岁年龄段只有43%的人可以找到会计专职工作。而来自英语国家移民这一比例可达到80%。

Birrell教授说，造成这一现象的原因也可能是年龄偏大的移民已经有家庭，愿意在教育上投入更多以找到专业工作，而年轻学生的主要目的只是为了取得澳洲永久居留权。

在政府变更移民政策，使会计专业成为比计算机专业更为优先的移民专业后，学习会计专业的海外学生比例进一步大幅上升。

但迪肯大学商学院的会计专业讲师Tony Burch表示，海外学生往往对新的学习环境没有做好准备。新的学习环境强调比较与辩论，而不是死记硬背课堂笔记。无法通过学业考试的学生比例增加，而考试期间感觉不适的学生人数也呈上升趋势。

移民部长Chris Evans说，报告数据通常会早于政府移民政策的变更。对海外学生的工作经验要求，增加雇主提名签証数量也许将是新的着重点。

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