赵刚，1980年生，3年前拿到西班牙马德里一所大学的电子商务专业硕士文凭后没有立刻回国，而是进入当地一家公司，这次利用休假机会回国找工作。他说，当时出国读书选择专业的时候就考虑到未来的就业问题，如果单学语言，到西班牙就一点优势也没有了，将来回国也只能从事翻译等工作，工作范围太狭窄。如果一毕业就回国，和国内的毕业生相比也没有什么优势，甚至因为一直在国外读书，对国内情况搞不清楚，竞争力还不如本土毕业生。如果学的是英语等比较大众化的语言，优势就更小。因为国内大学生接触的知识，实际上和国外没有太大的差异，在学校也接受了很好的语言教育，海外留学经历的优势在他们面前荡然无存。但如果有了在国外的工作经历，回国找工作，首先起码比应届生有优势。此外，对于自己的职业理想也比较清楚，可以更有目的地找。很多跨国公司在中国都设有机构或工厂，他们需要熟悉国外工作理念和流程的人才，“海归”在这方面还是有一定优势的。

　　面对进场的“海归”，本土人才显得十分平静。在国际化程度越来越高的今天，不管是在哪里受的教育，求职时，用人单位考察的是求职者本身，而不是洋学历附带的金色光环。

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