《实施意见》明确界定了4类人才属于海外高层次人才，即：取得国(境)外博士学位的人员；在国(境)外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员；取得国(境)外硕士学位，且具备《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》文件中规定的界定条件之一的人员；取得国内博士学位或副高以上职称，且在外研修、讲学一年以上的高级访问学者。上述4类人才从海外来川工作、创业和服务，需经省人事厅认定后办理《海外高层次留学人才身份证明》，享受我省提供的绿色通道服务。

　　配偶和子女落户不受限

　　《实施意见》规定，海外高层次留学人才来川工作，机关单位可采取特殊考试办法予以录用，如果单位受到编制数额限制，可采取“先进后出”的方法，通过自然减员过渡到编制员额内；另外，海外高层次留学人才来川工作，落户不受其出国前户口所在地的限制，其配偶和子女可随迁。

　　科研经费要支持

　　高层次留学人才从事科研项目，重点建设工程方面，可向省级有关部门和国家申请各级各类科技计划、科研基金项目和科研择优资助经费。各用人单位应根据单位实际情况提供一定的匹配经费。依托“天府英才”工程专项资金，采取科研启动费或安家补助费的形式，积极支持省内企事业引进人才。

　　职务发明成果转让收益可分成

　　鼓励高层次留学人才在国内取得的成果申请国内外专利，职务发明成果转让后的收益，经与单位协商后，按比例分成；工作报酬以技术入股取得明显经济效益的，按合同规定的比例提成；专业技术职称的取得可根据其学习和专业技术工作经历、学识水平和所取得的学术、技术业绩，直接报省人事厅认定。

　　回川工作的国际旅费有补贴

　　用人单位可对海外高层次留学人才回川工作时的国际旅费、仪器设备托运费及安家费等给予补贴，所需资金由用人单位解决。其项目符合国家鼓励发展产业政策的，进口自用设备以及按合同随设备进口的技术及数量合理的配套件、备件，按照国家规定准予免征关税和进口环节增值税。

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