“千军易得，一将难求”，记者昨(4月17日)从人事部门获悉，建设全国重要科教中心的南京市正急缺各类领军型的人才。该市计划通过组团赴外招聘、网络洽谈等途径，每年集聚一批海外顶尖专家和高层次留学人员，到2010年，南京人才总量将达148万人，年均增长率预计为7%，其中研究生学历以上人才要达到8万人。

　　据悉，为了建设全国重要科教中心，南京今年将有四大措施加快集聚创新创业“高才”：首先是针对已征集的600家企事业单位对高层次人才和创新项目的需求，通过组团赴外招聘、网络洽谈、信息征集等途径，引荐海外顶尖专家和高层次留学人员300名；同时向企事业单位引荐留学人员高新技术项目300项，为设站企业推荐进站博士后对象300人。

　　其二是扩大留学人员创业园、企业博士后站等高层次人才载体的对外影响力。加强已出台的各项支持政策和投融资服务措施的辐射渗透，加强高校院所人才与企业项目需求的征集发布，加强海外留学人员联络站点对人才项目与创新团队信息的收集传送。

　　其三是优化城市人才竞争与人才服务“软环境”。在专家选拔、项目资助、职称评定、继续教育实施中，强化公平竞争、优胜劣汰、绩效优先机制。加强对高层次人才提供包括奖励、资助、工资、职称、工龄、购房购车补贴、周转公寓补贴、家属子女安排、子女中高考加分、保险衔接、出入境手续办理等9方面的后续服务。在高等院校、科研院所工作的回国高层次留学人员，首次确定工资时，高定2至3个职务工资档次，每月另给相当其工资5倍的职务(岗位)津贴。

　　最后是为重点领域提升人才国际化素质服务。充分利用国家软件人才国际培训南京基地和在美、澳、英、日等国建立的海外培训渠道，提高软件基地培训和出国(境)培训资源利用率。重点实施城市管理、循环经济、环保节能等15个出国(境)培训项目，完成高中级软件人才培训3500人计划。

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