面对一些中国留学生毕业后在日本就业的严峻形势，有各种各样的见解。其实，要真正解决中国留学生在日本的就业问题，还必须从中国留学生自身入手。

　　作为在日本找工作的主体，中国留学学生直接面临着与日本大学生一起的就业竞争，只有具备充分的自身独特的竞争力，才能在严峻的就业形势中立于不败之地。为此，不少中国留学生在校期间便积极探索各种方式，做好就业准备，这固然是好事。但如果只是将准备工作集中于日本社会的各类资格考试，那便事倍功半了。尤其是面临当下严峻的就业形势，将目光局限于一些无关乎提升实力的而又与日本人没有能力上区别的考试，就只会使自己的竞争力下降，甚至退出竞争舞台。

　　要化解就业危机，中国留学生有许多经验需要积累，有许多能力需要提高。相对于考试，到日本企业中实习、见习更具有现实意义。然而，许多中国留学生为了准备考试，把原本可以用于实习的时间“挤出来”，只是在假期托关系找个企业出个鉴定，随便写一篇实习报告“敷衍”学校。在学校看来，这些学生似乎是实习了，可实际上，他们只是多参加了几场考试，却并未获得多少工作经验。

　　自身能力缺乏，是大多数在就业竞争中被淘汰的中国留学生的通病。在当前日本积极出台各项措施创造工作岗位并努力保障大学毕业生就业的形势下，如果中国留学生自身能力未得到较大提升，他们中的一大批人仍无法避免在日本被淘汰出局的结果。因此，中国留学生积极主动地提升自身实力才是治本之方，也是顺利解决大范围就业问题的根本所在。

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