近年来,攻读那些被移民局列入紧缺职业清单的技工课程成为众多海外学生的热门选择,各类公立、私立院校的厨师、糕点师、理发师课程人满为患。但从2005年7月1 日开始实行的900小时工作经验的要求,却成为许多学生的"心头之痛"。对于这一政策的具体要求及评估尺度，许多学生心中无底，也为学习工作带来不少困扰。特别是一些学生常常在咨询中反映，不清楚目前的所做的工作是否符合TRA的工作经验要求，担心在工作上大量花费时间精力后，却换不来一纸评估通过信，前功尽弃。

　　如何正确解读900小时工作经验的要求呢?

　　首先，900 小时的工作经验必须是与提名职业直接相关的。一个简单的例子就是，在餐馆做Kitchen Hand 或Waiter (Waitress) 是不符合Cook的评估条件的。准确地讲，所从事的工作内容必须是符合澳洲对相关职业的定义和要求的。但是，要注意的是，并不是要求你从事的工作一定是Trade Level 的，而可以是semi-skilled 的工作。

　　其次，900小时的工作经验可以是任何时间取得的, 也不局限在澳洲。比如，在来澳洲留学之前，在中国取得的相关工作经验是符合评估要求的。在正确充分地提供相关证据的前提下,申请者完全可以通过TRA职业评估.

　　再次,900小时的工作经验没有要求必须有工资的.比如VOLUNTEER的工作,在充分提交相关证据的情况下,仍然可以通过评估.

　　此外,申请者在提交工作经验证据时,要特别注意所持签证的CONDITIONS. 通常持学生签证的人不能每周工作超过20小时,但在假期则可以Full-Time工作.

　　由于900小时工作经验的政策实施时间不长,许多学生在遇到具体情况时常常会产生困扰.比如一些学习COMERCIAL COOLERY的学生经常困惑的一个问题是: 自己学习的主要是西式餐饮,而工作的地点却是中餐馆,这样是否能达到900小时的要求. 通过我们的咨询,他们都得到了满意的答复.

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