虽然留学生较国内毕业生在视野和语言方面有着明显的优势,但工作经验的缺乏,成为越来越多的“海归”变“海待”的重要原因。为了解决这一问题,英国政府对留学生推出了多样的工作延签计划,目前,英国留学生可以在毕业后利用“两年工作延签期”来实习或者寻找工作。

        不过,记者从日前由英国总领事馆文化教育处主办的2009留英校友职业发展研讨会暨小型招聘会上了解到,约有六成留学生是刚毕业就回国的应届生,其中80%的留学生只是毕业后在英国实习了2-3个月,并未用足“两年工作延签期”。

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