但最近，人们的留学观念正在改变。在金融风暴的震荡下，许多原本怀揣着四五十万血汗钱，为一纸洋文凭而疯狂的学生和家长们，开始纷纷将目光投向以高等职业培训与带薪实习相结合的带薪留学项目。

　　是怎样的事实苏醒盲目的头脑，带来留学观念的理性回归呢？

　　首先，在国外，技术人才的就业机会很多，几大留学热门国家，包括澳大利亚、英国、美国、加拿大等，都需要大量的高等技术人才，如护理、点心制作师、汽车维修工程师、美容师、美发师等。据了解，如果是动手能力比较强的技术人员，获得的薪酬非常可观。以护理人员为例，在美国其年薪一般在 7-8万美元左右。不难看出，国外对MBA及商科人才的需求远远不如对高等技术精英的需求。在一定程度上，紧缺的优秀技术人才，其就业前景以及薪酬、移民机会都会高过MBA及商科人才。

　　其次，即使学成归国，国内用人单位在招聘时，对海归有无海外工作经历，也相当挑剔。怀揣一纸洋文凭，欠缺实践经验的留学生，就业前景并不乐观。甚至由于用人单位普遍担心海归好高骛远，令留学生就业变得更加艰难，一回国就沦落为“海待”的，大有人在。

　　就更现实的立场而言，带薪留学留学期间收入高，留学费用相对较低，能大大减轻家长的经济负担，令更多的人有机会去海外留学、发展。记者通过走访发现，在应届毕业生中，带薪留学更多被认为是一条不错的“就业出路”--与其在国内待业，不如去国外就业。

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