华裔在美国科技业扮演愈来愈重要的角色，而那些懂得“走众人之路，言众人所言”(Walk the walk, Talk the talk)以融入主流的精英，则纷纷在管理舞台上崭露头角。但留美科技人才要真正在管理与领导上大展鸿图，则须进一步在“言人所言”方面更加努力，这是鲍马克在华尔街电脑业打拚十多年总结的经验。　　鲍马克曾在政府部门、银行与JP摩根的科技资讯部门工作过，目前职务是贝尔斯登公司(Bear Stearns)副总裁。为人诚实谦逊的鲍马克表示，从事科技的华裔在公司担任副总裁职务的人不少，但是领导别人做事的却不多，比较多的是如自己一样负责一些具体的项目，而老板大多数是美国人、或印度人。　　回忆过去，鲍马克说，华裔留学生在技术上完全可以与他人竞争；但要得到高层主管的信任被委以重任，突破玻璃天花板，却常常因为与人打交道与文化等各种原因而无法尽如人意。而这种华裔科技人才的通病与忧惧似乎是难以克服的，例如在美国工商管理硕士的课程要学习与人打交道、如何管理企业，但中国大陆的教育在这方面却非常缺乏，商管硕士专业也是最近几年才开始设立的。　　诸如鲍马克这样的科技专业人士，白天在大公司上班，该是进入主流社会了，但是下班之后或是周末，包括衣食住行等，几乎仍然是地地道道的中国化，甚至看的也是大陆或台湾的电视节目，自然难以言人所言。难怪鲍马克感慨地说，如果自己有所成就的话，就是为下一代创造了一个良好的环境，让他们有更好的发展。　　鲍马克在大陆学的是英文，后来读的是新闻，来美国之后攻读经济博士学位，但中途审时度势，获得硕士学位之后即另寻他路发展。如今40多岁的他已在新泽西州安家落户数年，与其他电脑业人士一样，虽然“美国梦”已经实现，但总感到仿佛缺少什么。　　鲍马克表示，前些时科技外包走红之际，经常有印度或印裔行家们来美国洽谈生意，但华裔与中国大陆的电脑专家们却缺乏这方面的才能，不能拿到大幅的订单，错失了许多宝贵的机会。而且，一旦外包协议达成，不但会对美国同事带来威胁，华裔专业人士自然也面临威胁。　　鲍马克在从事电脑业之前，也和许多留学生一样，做过餐馆、零售与接团等工作，后来因为组装电脑而选择了电脑服务业，此后一边工作一边苦读，利用三年的业余时间拿到了电脑硕士，终于在该行业站稳了脚步。　　他说，自己赶上了好机会，从一个一窍不通的门外汉进入电脑业，现在的工作已让他感到非常满意了。　　鲍马克至今仍然难以忘怀12年前第一次面试电脑工作的经历。与初出茅庐的年轻人相比，鲍马克各方面经验较为丰富，但遗憾的是对考官提出的三个具体技术问题却答不出来。在西装革履的考官略往后靠、伸手从抽屉拿文件的瞬间，他心想完了，准备谢退之际，没想到考官用流利但略带口音的英语说:“马克，如果您愿意加入本公司的话，请回去仔细研究这些文件，所有的答案都在里面。如果不介意的话，请问您何时可以开始上班。”鲍马克后来从同事处得知，自己如此幸运，主要是因为几天前该政府部门五位员工刚辞职。　　鲍马克认为，目前电脑业不如过去景气，找工作较为困难，但仍然有不少机会。因为电脑软体业仍然犹如家庭工作坊，许多方面就像以豆腐渣在沙滩上建立的模型，任何外部的变化或修改都会造成内部的巨大影响，需要专业人士去改进，使之符合某一公司或者某一方面的用途，因此绝对需要专才。但不同的是，科技泡沫的年代，许多人以为只要在电脑学校镀镀金，拿一个证书，就可在大公司谋一份电脑职业的荣景，已经一去不返，但电脑专业毕业的学生还是能找到较为满意的工作，而且薪资也不低。　　对于如何在券商资讯业站稳自己的一席之地，鲍马克说，任何行业都有自己的一些行规，华尔街资讯业中每一个专业其实圈子是很小的，因此无论在那一家公司工作，都必须遵守相关的规定或游戏规则，做好自己份内的工作，即使跳槽也不能过河拆桥，这样一旦有困难，人力资源业者、朋友与同事都会帮忙。

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