[泉州晚报]近日，在我市一个留学生家属联谊会的成立大会上，省侨联主席李欲（日＋希）告诉记者，目前国内出现了新一轮的留学生回国热，国内的人力资源市场人气旺盛。但是，业内人士认为，吸引留学来泉创业，环境比待遇更为重要。

　　据介绍，近年来，回国热主要在北京、上海等大城市出现，而我省以及我市对留学生仍缺乏吸引力。据统计，改革开放以来，福建省有近10万人到境外留学，其中75％定居海外。

　　为吸引高层次人才来泉州发展，我市曾出台相关规定：引进的高层次人才可不受编制、增人计划和工资总额的限制；在实施技术成果转化中，可用专利、发明、专用技术等要素参与分配或技术转让；在配偶和子女的调动方面享有各种优惠政策等。一系列的优惠政策，为什么仍然无法吸引留学人才来泉州创业呢？

　　在市儿童医院工作的留美博士王医生作为我市以高薪引进的高层次人才，一度成为新闻人物。谈起留学生回国问题，他认为国内经济发展形势良好，创业机会比国外更多，因此不少留学人员纷纷选择回国发展。

　　吸引留学人员回国的到底是优厚的待遇还是环境？王博士认为，环境更为重要。王博士的年薪与国内其他大城市同等学历者相比并不高，但医院为他提供了良好的环境，这是吸引他到泉州工作的主要原因。谈到目前到泉州创业的留学人才仍比较少，王博士表示，吸引留学人才回国创业的关键不是政府的政策，而是企业能否提供创业的环境。目前泉州的企业还不能成为吸引他们的主体，主要是本地科技文化氛围还不令人满意。

　　李欲（日＋希）认为，在我省，福州、厦门两地都建立了海外留学人员创业科技园，促进了高科技产业的发展。泉州不仅拥有数百万的老华侨，还拥有全省最多的新华侨，本地区的企业发展要成为引进人才的主体，创造人才发展的机会比高薪更为重要。

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