2009年8月澳大利亚移民部推出了一项针对“紧缺移民职业清单”(MODL)的改革方案，现在的MODL面临着一次重大的改革。这个消息如同一发重磅炸弹坠入整个永居申请人的群体中，一时激起了千层浪，那些早已是惊弓之鸟的准移民们再次陷入了猜疑和恐慌中。因为这次的改革将会对很多紧缺移民职业的分数有所调整。一些50分的专业，将会提高到60分;而原本一些60分的，将会调整到50分。澳大利亚政府提出了改革的6个方面建议，总体原则上是认为现有的“紧缺职业”框架已经不能符合澳大利亚的经济社会发展的需求。

   　这次移民部推出的改革意见只是为今后的制度改革预热，日后的大幅度改革将会令很多人一头雾水，人们会对所学的专业再度质疑。我们的咨询顾问将带您一同走进这个改革计划，细数其中端倪。

　　促成改革的因素

　　经济因素无疑是促成此次改革的一个主导因素。受全球金融危机的殃及，2009年7月澳大利亚失业率首度飙升至5.8%，这意味着从总体来看澳洲有十分之一的人口正面临着失业和下岗。而另一个更具有说服力的因素即人口老龄化，如果没有新移民的加入澳洲将面临生产力失衡的问题，这就为永居申请者加入澳洲提供了契机。基于这两点因素，可以预见今后移民将是重中之重，移民政策已经成为澳洲的国策。澳洲政府希望不仅引入年轻健康的移民，同时对他们的能力、学历和语言也有更高的要求。

　　新移民职业提名的产生方法

　　推出一项新的移民提名是因为以下几个理由。

　　首先，从发现一项职业短缺，到此项技术的移民到达澳洲需要一个周期。也许在两年后的日子里这个职业不再是短缺的，换句话说就是这个名单会随着经济变化而变化，是随着经济周期变化而制定的。

　　其次，现在移民提名职业名单上的那些60分专业对于澳洲经济贡献上，未必比那些40分和50分专业的更加卓越。比如说，地理学和城市以及偏远地区的规划并不是急需专业，不是因为这个社会不需要，而是因为没有一个评估机构。这些行业是有资格进入60分专业的，然而把它提升到60分专业将面临着一些技术评估的风险。

再次，由于不要求以某职业提名的永居申请人在抵澳后必须从事这个职业，这就造成了MODL并没有有效缓解澳洲的技术短缺。这些移民并没有进入他们提名的职业的因素很多，其中就包括语言障碍。有调查发现，大多数新抵达澳洲的新移民并没立即投入到他们提名的行业里，反而进入了一些低技术含量的行业工作，这就势必会加速MODL改革的步伐。

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