据报道，经济不景气的美国真的找不到工作吗？但不少公司依旧招募新血，只是薪水大幅调降，与谋职者的期望相去甚远。有的企业不仅无医疗保险等相关福利，更仅给最低工资，待遇等同领取救济金；有的公司则是求才若渴，但就是找不到合适的人。 
 
　　阿罕布拉市马太太儿子已失业长达半年，每天不是在家发呆、打电动，就是呼朋引伴、外出游玩。马太太不仅要承担子女的就学贷款债务，还得提供他三餐、零用金。马太太感叹道：“儿子宁可领取救济金，也不愿外出工作，真不知道将来如何娶妻生子，前途茫然。”

　　由于部分中小型企业倾向招募“兼职”，民众早晚两份工的情况也剧增。华裔邱小姐早上6时至下午2时至年长小区担任服务生，下午5时至晚上9时则前往华人餐馆打工，勉强餬口。

　　失业多，但各大企业网站依旧高挂招募字样。在圣地亚哥科技公司上班的李先生表示，公司从上个月开始进行人事招募，不过博士毕业待遇从去年9万7000元降至7万5000元，但履历表依旧如雪片般飞来，达上万份之多。

　　除从有经验者率先举行初试，另一方面也从社会新鲜人着手培训，可惜就是找不到合适人选。李先生说，现今大学生选课过于繁杂，并未专攻某项特定领域，只考虑“好不好过”、“简不简单”、“作业多寡”等当作选课判断，就算拿到“全A”，也是枉然。

　　从事进出口业的邱启宜认为，经济衰退已持续一年，多数被裁员者多为公司非技术、专业人员，因此取代性高，好职位的工作依旧难觅。碍于各企业原料、物料库存已逐渐清空，多数公司也开始招兵买马。由于僧多粥少，谋职者位居劣势，加上大公司信心不足、中小企业仍处观望态度，“工资剧减”是必然趋势。

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